北京丰润商业风险管理咨询有限公司懂这5点,在

  职场人总是在去大公司还是小公司之间踌躇,其实无论怎样选择,只要知道职场的奥秘,其实去哪儿都无法阻止你发光发热。下面我们就来看看这5条被职场精英们奉为准则的职场奥秘。

  一、选择比能力重要

  首先很重要的一点要
结合自己的优势和劣势,HR选择有潜力的公司,肯提供核心岗位机会和相对匹配工资给自己的公司,美食然后好好做,拼命做出成绩。如果公司条件不符合,请尽量找相近的公司来打拼。千万别相信那些只肯跟你谈理想,但是不谈钱的公司。

  在这里特别强调,如果你不是特别牛,请不要去大公司,大公司竞争多,北京丰润商业风险管理咨询有限公司升迁的机会相对少,而且后面一直还有新人,花费的时间成本很高,尽可能去中小企业,并且有利于自己发展的企业,这些企业缺人才,会给你机会并且重用,很容易进入到企业的核心岗位,才有机会让你参与权力的游戏。
特别是对于职场新人来说,大公司中如果你的能力不能很快脱颖而出,有极大可能会沦为打杂的,不如先在小公司中积累实力和人脉。

  二、一切以赚钱为主


  市场的变动永远超过我们的想象,一家公司的前途会有很大的变动,所以在进行选择时,需要放下对一家公司未来好几年的判断,运动在心里规划好做一年的打算,看看老板会给多少工资,如果不符合预期,千万别勉强,不然将来有的后悔。

  跳槽一定要有工资的增涨或增涨的潜力,如果没有请保持原来的样子。在选择时,不能只考虑物质条件,但这一定是相对来说比较重要的衡量。裤子所以请把时间花在打磨技能和找潜力公司上,这个对职业发展很重要。

  三、在你最困难的时候,只有你能帮到自己

  所以请把时间花在磨练自己的能力上面,朋友之间讲价值交换的,如果你的价值低,你再维系的关系最终也会慢慢消散,只有价值对等,才会有交换的价值。在找工作时也是如此,潜规则和人脉可以帮你少走一些弯路,但不是决定性因素,真正关键的因素还是自身的实力。

  四、老板不会主动给你加工资

  公司以盈利为目的,老板的立场就是让员工多干事,尽量少拿钱。所以当你觉得自己的工资增涨慢时北京丰润商业风险管理咨询有限公司,请寻找更好的机会,因为你的立场就是为自己争取更多的利益,让自己快速赚钱的机会。如果老板觉得你用处不大的时候会立马开掉你的,而你在能力增涨速度够快,业务发展跟不上你的速度的时候,工资增涨速度过慢的时候请干脆离开。

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