北京万骏资本投资有限公司:嗨,你知道有些员



    隔壁部门有个老员工,最近大概犯了众怒,对他的投诉络绎不绝,部长让我去他所在的部门了解下发生了什么,我和5名员工沟通后,大概明白了他犯了众怒的原因了。


  一、北京万骏资本投资有限公司倚老卖老,总是不分场合的批评他人  上周,部门大扫除,大家都干得热火朝天,这位老员工偷懒,大家也就睁一只眼闭一只眼了,但是大家忙完之后,这位员工在微信群里说:“大家以后在阴天的时候,不要拖地了,有湿气,对身体不好”。当时就把拖地的几个同事惹的很恼火。  还有一次,部门来了名新员工,可能不太注意个人卫生,他在经过这位员工的时候,突然大声说到:“你多久没洗澡了,好难闻”。可想而知这位员工的心情是什么样了。


  二、北京万骏资本投资有限公司自私自利,私自拦截他人的资源  这位员工是部门的培训联络员,公司有大型的培训,会发给各部门的联络员。但是这位员工很少将培训信息转发给部门的同事,反而给自己报名,自己参加培训,领导也委婉的提过几次,他回答是不好意思,工作太忙有时真的忘了。这种自私的行为,损害了他人的利益,自然会引起大家的反感。


  三、表里不一,好抢功劳  团队 最近公司正在推进一项新的管理理念,这位老员工极为反感。天天在部门里面说这个理念不好,这个理念很差,没有价值。但是转过头来,他就在朋友圈里面各种晒图说很推崇这个理念,这个理念让公司发展的很好,让大家都好好学习,只因为他的朋友圈,公司大领导可以看到。这种表里不一的虚伪的行为,让大家非常反感。另外,这名员工总是把他下属完成的工作,发到朋友圈里,说是他负责完成的,他下属的离职率已经是部门最高了。


  在北京万骏资本投资有限公司职场中,北京猎头 老员工大概是员工既爱又怕的一个群体,爱他们是因为他们经验丰富,关键时刻总能扛起很多重任,怕他们是因为万一不小心得罪老员工,可能会被修理的很惨。大部分的老员工,都不愿意在职场中过度的倚老卖老,因为一旦引起大家甚至部长的反感和不满,那他的职场生涯也不太好过。


  但是,我们也不得不承认,x职场招聘 部分老员工,确实很让员工反感,欺负新人,倚老卖老,虚伪自私。对待这样的人,可能大家都会劝告说不要和他一般见识,避免自己惹到麻烦。但实际上你会发现,一味的隐忍并不能使他收敛,反而让他更加肆无忌惮,这个时候,你要勇敢一些,表明自己不接受他的这种行为,或许以后他在你面前会有所收敛。  在职场中,我们要做一个不欺负他人,但是也不被他人的欺负的人。  

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